Czy na wysokoÅ›ci mogÄ… pracować osoby niepeÅ‚nosprawne? Posted on: August 21, 2015 Z roku na rok poszerza siÄ™ ilość ogÅ‚oszeÅ„ o pracÄ™ zwiÄ…zanych z pracami na wysokoÅ›ciach. Pracodawcy coraz częściej szukajÄ… również osób z orzeczeniem o niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci. ZdajÄ… sobie oni sprawÄ™, że osoba niepeÅ‚nosprawna może być lojalnym, dobrym pracownikiem –  solidnie wykonujÄ…cym swoje codzienne obowiÄ…zki. Prace na wysokoÅ›ciach sÄ… jednak szczególnie niebezpieczne, ponieważ grożą upadkowi z wysokoÅ›ci. Upadek z wysokoÅ›ci jest najczÄ™stszÄ… przyczynÄ… wypadków, które prowadzÄ… do trwaÅ‚ego uszczerbku na zdrowiu, kalectwa i Å›mierci. W czasie wykonywania prac wysokoÅ›ciowych  zagrożone jest zdrowie i życie pracowników, dlatego muszÄ… być zachowane wyjÄ…tkowe Å›rodki ostrożnoÅ›ci. WymagajÄ… także od pracownika dużej uwagi, doskonaÅ‚ej koncentracji oraz nierzadko sprawnoÅ›ci ruchowej i siÅ‚y fizycznej. Z tego też powodu nie każda osoba może pracować na wysokoÅ›ci. Przeciwwskazania dotyczÄ… przede wszystkim schorzeÅ„ takich jak cukrzyca, epilepsja, wady wzroku, wady sÅ‚uchu oraz różnego rodzaju choroby neurologiczne. Bardzo czÄ™sto na dużej wysokoÅ›ci nie mogÄ… pracować także osoby z upoÅ›ledzeniem umysÅ‚owym. Praca na wysokoÅ›ci wymaga bowiem dużej uwagi, koncentracji, ostrożnego obchodzenia siÄ™ z różnego rodzaju narzÄ™dziami budowlano – remontowymi. Osoba pracujÄ…ca np. na budowie lub montujÄ…ca na dachu wybrane urzÄ…dzenia jest czÄ™sto odpowiedzialna za swoje życie i zdrowie oraz swoich kolegów z pracy. DziÅ› prace na wysokoÅ›ciach wyglÄ…dajÄ… bardzo różnie. W zależnoÅ›ci od profilu dziaÅ‚alnoÅ›ci firmy  wymagajÄ… konkretnych umiejÄ™tnoÅ›ci i zdolnoÅ›ci. O tym czy dana osoba niepeÅ‚nosprawna może pracować na wysokoÅ›ci decyduje Lekarz Medycyny Pracy. PrzyszÅ‚y pracownik musi czÄ™sto przejść również szereg specjalistycznych badaÅ„ oraz testów sprawnoÅ›ciowych. Zazwyczaj takie badania weryfikujÄ… czy konkretna osoba może pracować na danym stanowisku. Warunki takiej pracy sÄ… zawarte w RozporzÄ…dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrzeÅ›nia 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy z póżn. zm. (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r., nr 169, poz. 1650)  Osoby niepeÅ‚nosprawne mogÄ… pracować na wysokoÅ›ci, jeÅ›li nie chorujÄ… na opisane wyżej schorzenia i wyróżniajÄ… siÄ™ niezbÄ™dnymi w danej pracy zdolnoÅ›ciami. Każda praca jest inna – najważniejszÄ… sprawÄ… jest dostosowanie stanowiska  do możliwoÅ›ci fizycznych i psychicznych pracownika. Wykonywane czynnoÅ›ci w żaden sposób nie powinny pogÅ‚Ä™biać Å›wiadomoÅ›ci schorzenia w osobie niepeÅ‚nosprawnej. Pracodawca wybierajÄ…c odpowiedniego kandydata  musi wykazać siÄ™ odrobinÄ… empatii i zrozumienia stanu zdrowia osoby niepeÅ‚nosprawnej.  Chcesz zatrudnić do pracy na wysokoÅ›ciach osobÄ™ niepeÅ‚nosprawnÄ…? Nie wiesz, jak znaleźć odpowiedniego kandydata? ZachÄ™camy do kontaktu z nami – chÄ™tnie pomożemy w znalezieniu odpowiedniego pracownika. Wszystkie ważne informacje dotyczÄ…ce zakresu naszych usÅ‚ug znajdujÄ… siÄ™ na stronie internetowej www.PartnerFirm.pl. Możesz, Drogi Pracodawco skontaktować siÄ™ również z nami telefonicznie 537 990 017. Zapraszamy! Source: Aniela Linkowska |