Czy w zawodach zwiÄ…zanych z funkcjonowaniem przedsiÄ™biorstw jest miejsce dla osób ... Data wstawienia: 10 lipca, 2015 Czy w zawodach zwiÄ…zanych z funkcjonowaniem przedsiÄ™biorstw jest miejsce dla osób z orzeczeniem o stopniu niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci? Funkcjonowanie przedsiÄ™biorstwa wymaga wysiÅ‚ku wielu osób o bardzo różnych kwalifikacjach. Paradoksalnie stanowiska zwiÄ…zane z funkcjonowaniem przedsiÄ™biorstwa sÄ… bardzo podobne, jeÅ›li nie tożsame we wszystkich branżach, natomiast wiele z nich musi być stworzonych również w firmach niewielkich, co teoretycznie daje osobom niepeÅ‚nosprawnym wiÄ™ksze szanse na podjÄ™cie pracy. W tym artykule zawody uszeregowane zostaÅ‚y wedÅ‚ug popularnoÅ›ci, a nie w kolejnoÅ›ci alfabetycznej. Menedżer: stanowisko to ma nieco innÄ… charakterystykÄ™ w kolejnych branżach. Specyficznym menedżerem jest kierownik budowy, dla którego przeciwwskazaniami potencjalnymi sÄ… kody 02 lub 11, a przeciwwskazaniem bezwzglÄ™dnym 06. W przypadku menedżera centrum obsÅ‚ugi istniejÄ… jedynie potencjalne przeciwwskazania (kod 03), a pozostali menedżerowie mogÄ… być niepeÅ‚nosprawni. Ekonomista: mówiÄ…c najkrócej, ekonomista jest odpowiedzialny za planowanie nadzorowanie wydajnych procesów gospodarczych. Nie ma żadnych przeciwwskazaÅ„, aby na tym stanowisku pracowaÅ‚y osoby niepeÅ‚nosprawne. Finansista: w zależnoÅ›ci od struktury organizacyjnej zakÅ‚adu, finansiÅ›ci zajmujÄ… siÄ™ wÅ‚aÅ›ciwym poziomem zarzÄ…dzania finansami przedsiÄ™biorstwa. Praca ta wymaga szczególnych umiejÄ™tnoÅ›ci i dużej wiedzy, ale jeÅ›li chodzi o niepeÅ‚nosprawność, to nie jest ona poważnym problemem. Analityk finansowy: jego zadaniem jest analiza i ocena zasadnoÅ›ci oraz legalnoÅ›ci i opÅ‚acalnoÅ›ci poniesionych lub planowanych wydatków. ÅšciÅ›le współpracuje z ksiÄ™gowymi i finansistami i podobnie jak oni może być osobÄ… niepeÅ‚nosprawnÄ…. Konsultant finansowy: osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna jest za doradztwo w kwestiach finansowych. W niektórych przypadkach problemy z zatrudnieniem mogÄ… mieć osoby z kodem niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci 05, natomiast to tylko ograniczenie potencjalne, bezwzglÄ™dnych brak. Doradca inwestycyjny: ma zakres obowiÄ…zków węższy niż konsultant finansowy, ponieważ jego usÅ‚ugi obejmujÄ… jedynie doradztwo zwiÄ…zane z inwestycjami, niemniej możliwoÅ›ci zatrudnienia osób niepeÅ‚nosprawnych na tych dwóch stanowiskach sÄ… takie same. Specjalista ds. wycen: stanowisko to jest charakterystyczne dla branży finansowej, ale nie tylko. Z usÅ‚ug specjalistów ds. wycen korzystajÄ… również deweloperzy i osoby prywatne. Co do zasady nie ma przeciwwskazaÅ„ do wykonywania tego zawodu, jednak w pewnych przypadkach utrudnienia mogÄ… wiÄ…zać siÄ™ z kodem niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci 05. Specjalista ds. przetargów: osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za przygotowywanie lub czynne uczestnictwo w procedurach przetargowych. Wymagana jest specjalistyczna wiedza, natomiast nie ma żadnych przeciwwskazaÅ„, aby na tym stanowisku pracowaÅ‚y osoby niepeÅ‚nosprawne. Sekretarka: osoba zatrudniona na tym stanowisku prowadzi sekretariat, odpowiedzialna jest za prowadzenie części dokumentacji i w zwiÄ…zku z tym zdecydowanym przeciwwskazaniem jest kod niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci 01, jeÅ›li natomiast chodzi o pozostaÅ‚e osoby niepeÅ‚nosprawne, może pojawić siÄ™ konieczność wÅ‚aÅ›ciwego dostosowania stanowiska pracy oraz zmiany organizacji czasu pracy. Specjalista ds. kadrowych (kadrowiec) – osoba na tym stanowisku prowadzi dokumentacjÄ™ pracowniczÄ…, odpowiada za utrzymanie Å‚adu w archiwum, niekiedy także prowadzi rekrutacje w firmie. Zdecydowanym przeciwwskazaniem jest kod 01, w pozostaÅ‚ych przypadkach pojawia siÄ™ konieczność stworzenia ergonomicznego stanowiska pracy (wÅ‚aÅ›ciwy sprzÄ™t, zmiana parametrów pracy monitora, czÄ™stsze przerwy itd.). KsiÄ™gowy: osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna jest za prowadzenie wÅ‚aÅ›ciwej dla danego przedsiÄ™biorstwa dokumentacji finansowej oraz – czÄ™sto – reprezentacjÄ™ przed wybranymi instytucjami zewnÄ™trznymi. Podobnie jak w przypadku dwóch wczeÅ›niej wymienionych stanowisk, także w tym przypadku zdecydowanym przeciwwskazaniem jest kod 01, natomiast w pozostaÅ‚ych przypadkach należy zadbać o wÅ‚aÅ›ciwe przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb osoby niepeÅ‚nosprawnej. Kasjer: osoba obsÅ‚ugujÄ…ca kasÄ™, przyjmujÄ…ca i wydajÄ…ca należnoÅ›ci. Zdecydowanym przeciwwskazaniem jest kod 01, potencjalnym 02. Rewident: osoba ta bada prawidÅ‚owość dziaÅ‚ania przedsiÄ™biorstwa w sposób kompleksowy, tj. prawny, ekonomiczny i logiczny. Co do zasady stanowisko to mogÄ… objąć wszystkie osoby niepeÅ‚nosprawne. Negocjator: osoba prowadzÄ…ca w imieniu przedsiÄ™biorstwa negocjacje handlowe i kredytowe. Na stanowisku negocjatora można z powodzeniem zatrudniać osoby niepeÅ‚nosprawne. Radca prawny: nadzoruje zgodność z prawem dziaÅ‚aÅ„ podejmowanych przez organizacjÄ™, tworzy dokumenty prawne, udziela porad, a w razie koniecznoÅ›ci reprezentuje firmÄ™ przed organami sÄ…downiczymi i nie tylko. Nie ma żadnych przeciwwskazaÅ„ medycznych dla osób ubiegajÄ…cych siÄ™ o pracÄ™ na tym stanowisku. Radca handlowy: najczęściej jest to handlowiec o bogatym doÅ›wiadczeniu, którego zadaniem jest negocjowanie i zawieranie korzystnych dla organizacji umów handlowych. W zawodzie tym mogÄ… pracować wszyscy niepeÅ‚nosprawni majÄ…cy odpowiednie kwalifikacje. Windykator: osoba ta odpowiedzialna jest za kontakty z kontrahentami posiadajÄ…cymi nieuregulowane należnoÅ›ci wobec firmy. Nie ma przeciwwskazaÅ„, aby na tym stanowisku pracowaÅ‚y osoby niepeÅ‚nosprawne. Logistyk: planuje, realizuje oraz analizuje transport zasobów. Brak przeciwwskazaÅ„ medycznych do pracy na tym stanowisku. Diler: osoba zatrudniona na stanowisku dilera jest poÅ›rednikiem handlowym. JeÅ›li pojawiajÄ… siÄ™ jakiekolwiek ograniczenia medyczne zdolnoÅ›ci do pracy to wynikajÄ… one ze specyfiki konkretnej firmy, a nie stanowiska w ogóle. Makler (broker): osoba zawierajÄ…ca w imieniu zleceniodawcy transakcje na papierach wartoÅ›ciowych lub surowcach. Brokerem nie może być niepeÅ‚nosprawny z kodem 01, natomiast dla pozostaÅ‚ych należy przewidzieć odpowiednie, ergonomiczne stanowiska pracy. Informatyk: nie ma jednego zestawu obowiÄ…zków informatyka. Ogólnym przeciwwskazaniem jest kod 01, natomiast w poszczególnych przypadkach poważne problemy z poprawnym wykonywaniem zadaÅ„ mogÄ… mieć osoby z kodami 04 lub 06. W przypadku niepeÅ‚nosprawnych szczególnie istotne jest zapewnienie im wÅ‚aÅ›ciwej ergonomii stanowiska pracy. Statystyk: osoba ta odpowiedzialna jest za przeprowadzanie różnorodnych analiz statystycznych danych z różnych obszarów dziaÅ‚alnoÅ›ci przedsiÄ™biorstwa. Zdecydowanym przeciwwskazaniem jest kod 01, natomiast dla pozostaÅ‚ych niepeÅ‚nosprawnych należy przygotować wÅ‚aÅ›ciwie zaprojektowane stanowisko pracy. Specjalista ds. PR: jeÅ›li specjalista ds. PR jest jednoczeÅ›nie rzecznikiem prasowym lub reprezentantem firmy, zdecydowanym przeciwwskazaniem jest kod 03 (mowa). W pozostaÅ‚ych przypadkach osoba niepeÅ‚nosprawna na tym stanowisku może z powodzeniem wykonywać peÅ‚en zakres swoich obowiÄ…zków. Psycholog pracy: osoba na tym stanowisku bada predyspozycje pracowników lub kandydatów do pracy w okreÅ›lonym Å›rodowisku, zajmuje siÄ™ organizacjÄ… pracy i wspiera dziaÅ‚ HR w maksymalizacji wydajnoÅ›ci wykorzystania pracowników. Nie ma żadnych ograniczeÅ„ medycznych do pracy na tym stanowisku. Podsumowanie Funkcjonowanie przedsiÄ™biorstwa jest wieloaspektowe i wymaga wspólnego wysiÅ‚ku wielu ludzi majÄ…cych szczególne kwalifikacje i umiejÄ™tnoÅ›ci, a także wiedzÄ™ i doÅ›wiadczenie. Na szczęście w zdecydowanej wiÄ™kszoÅ›ci przypadków niepeÅ‚nosprawność nie jest problemem i dlatego organizacje decydujÄ… siÄ™ na zatrudnianie osób niepeÅ‚nosprawnych. JeÅ›li i PaÅ„stwo chcecie skorzystać z tej korzystnej opcji, prosimy o kontakt telefoniczny 537 990 017 lub zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.PartnerFirm.pl z każdego miejsca na Å›wiecie. ŹródÅ‚o: PartnerFirm.pl |